Onze manier van werken

Ben jij op zoek naar nieuwe medewerkers die perfect in het team passen, maar krijg je het zelf niet voor elkaar? Of heb je er de tijd niet voor?  

Wij bieden je de hulp die jij nodig hebt en zorgen ervoor dat jouw team zo snel mogelijk op volle oorlogssterkte is! We hebben hiervoor twee verschillende werkwijzen ontwikkeld. Hieronder vind je een overzicht van beide methodes, inclusief de voor- en nadelen, zodat u een weloverwogen keuze kunt maken. 

Talentlist

Dé goedkoopste wervingsmethode van dit moment! 

Wij bouwen een online wervingscampagne voor jouw vacature. We vergroten je talentpool, geven je bedrijf een marketingboost en versterken het werkgeversmerk! 

  • Kennismaking om de behoeften en doelstellingen te bespreken.

  • Het maken van foto's en video's voor de campagne.

  • Ontwikkeling van de campagnestrategie, zie voorbeeld onderaan deze pagina! (Facebook en Instagram logo)

  • Lancering van de campagne op de online platformen na goedkeuring.

  • Constante analyse van campagneresultaten en optimalisatie van de strategie.

  • Wekelijks wordt een rapportage gedeeld en een contactmoment ingepland m.b.t de voortgang.

Talentassist

Focus op je eigen core business en laat ons jou assisteren!

Wij bouwen op onze kosten een online wervingscampagne voor jouw vacature. We leveren jou vervolgens gekwalificeerde profielen. Bovendien geven we je bedrijf een marketingboost en versterken we het werkgeversmerk!

  • Kennismaking om de behoeften en doelstellingen te bespreken.

  • Het maken van foto's en video's voor de campagne.

  • Ontwikkeling van de campagnestrategie op meerdere platformen! (Facebook, Instagram, Linkedin, Indeed, Snapchat, Tiktok logo)

  • Lancering van de campagne op de online platformen na goedkeuring.

  • Constante analyse van campagneresultaten en optimalisatie van de strategie.

  • Opvolging, interviews en screening van de potentiële kandidaten.

  • Begeleiding bij het volledige proces van inplannen, voorbereiden en evalueren van de sollicitatiegesprekken.

  • Betrokkenheid bij de eerste fase na start van de nieuwe werknemer om een lange termijn relatie te stimuleren.

Door recruitment te combineren met marketing slaan we twee vliegen in één klap. Doordat wij namelijk met deze methode je vacature zullen gaan vervullen zal ook je naamsbekendheid nog eens flink meegroeien! Check hieronder de voorbeelden om een goed beeld te krijgen van zo’n campagne.

Verschillende voorbeelden van onze campagnes

Door onze wervingsstrategie bereiken wij talenten die voor velen onbereikbaar lijken. Wij maken geen gebruik van traditionele recruitment strategieën waarbij mensen uit hun stoel getrokken moeten worden. Wij spreken nagenoeg alleen mensen die interesse hebben in een bepaalde vacature doordat zij hun gegevens bij ons achter hebben gelaten!

Partners en talenten over Talentassist

  • Talentassist is een club met fijne mensen die meedenken! Kwalitatief goede kandidaten en snelle terugkoppeling op vragen en verloop van de procedure die uitgezet is. Fijne samenwerking.

    - Evelien | Partner

  • Twee goede plaatsingen in korte tijd, enorm aardige club met altijd prettig contact! Met korte lijntjes handelen zij het voorwerk netjes af, zodat wij alleen de toppers over de vloer kregen!

    - Robert | Partner

  • Leuke gasten die snel schakelen voor je. Binnen een week was er al een sollicitatiegesprek geregeld waar ik vervolgens ook ben aangenomen! Deze jongens komen tenminste met goeie jobs aan!

    - Guus | Talent

  • Een zeer goede ervaring, ze hebben de hele procedure er bovenop gezeten en zelfs nadat ik bij het bedrijf ben begonnen nog contact gehad/gehouden erg nice!

    - Rik | Talent

Leer ons team kennen!

Wat begon als een idee aan de keukentafel is uitgegroeid tot een passievolle onderneming die al vele bedrijven heeft geholpen bij het vervullen van uiteenlopende vacatures.

Wij werken lokaal in Noord-Brabant en zorgen voor een zeer persoonlijke aanpak met korte lijnen in de samenwerking.